Hallazgos generacionales en Bolivia – Denise Hurtado
En este nuevo episodio del espacio digital "De Frente con Oscar Ortiz", exploraremos a profundidad un estudio de vanguardia que arroja luz sobre las dinámicas laborales de las generaciones de Centennials y Millennials.
Escucha la noticia
A través de una conversación esclarecedora con Denise Hurtado, CEO BPO Center y Human Value, experta y líder en la materia, desglosaremos las claves que definen las actitudes, motivaciones y desafíos que enfrentan estos grupos.
El Índice de Propósito: Pionero en la Revolución de Recursos Humanos
En el epicentro de este estudio vanguardista se encuentra el revolucionario Índice de Propósito. Denise Hurtado destaca cómo esta herramienta ha marcado un hito en la gestión de Recursos Humanos. Este índice, que abarca desde los Centennials de 18 años hasta los Millennials de 40, ha recopilado 980 respuestas, generando una colaboración sin precedentes entre empresas y universidades. Los resultados ofrecen un panorama detallado sobre las motivaciones, preferencias y beneficios que estas nuevas generaciones buscan en sus lugares de trabajo.
Cuidado de las Emociones: El Imperativo Empresarial del Futuro
La salud emocional emerge como una preocupación crucial en el estudio. Es inquietante que el 85% de los encuestados no perciba que las empresas se preocupen por la salud mental, considerando las proyecciones de la Organización Mundial de la Salud sobre la salud mental como la principal discapacidad en 2030. Un análisis profundo revela preocupaciones específicas, desde conductas éticas hasta el impacto de las redes sociales en la salud emocional de los trabajadores.
Desconciertos y Desafíos Generacionales: Un Mosaico Complejo
Las nuevas generaciones, lejos de ser homogéneas, presentan un mosaico complejo de desconciertos y desafíos. Desde la baja autoestima hasta el aumento preocupante de la ansiedad, se explora cómo estas tendencias afectan no solo el desempeño laboral, sino también la estabilidad emocional. El estudio del Centro de Investigación de HUMAN VALUE pone de manifiesto el impacto en la salud mental, con cifras que revelan un aumento en el consumo de antidepresivos y ansiolíticos.
Las Voces de las Nuevas Generaciones: Desempleo, Salarios y Desesperanza
El desempleo se alza como una de las principales preocupaciones, con el 30% de los encuestados actualmente sin empleo. La incertidumbre sobre las oportunidades laborales y los aumentos salariales plantea un escenario desafiante. Sorprendentemente, se revela que un porcentaje significativo de Millennials no pertenece a ninguna religión, indicando una búsqueda de propósito y sentido en una sociedad que algunos consideran desesperanzada.
Desafíos Empresariales y el Camino a una Mejor Bolivia
El estudio concluye identificando los desafíos y aportaciones que estas nuevas generaciones presentan para la gestión empresarial. Desde la importancia de cultivar ambientes laborales saludables hasta entender las distintas necesidades generacionales, se abren oportunidades para construir un liderazgo efectivo y sostenible. La pregunta clave es: ¿Cómo podemos, como líderes y empresas, contribuir al desarrollo de mejores líderes, equipos comprometidos y, en última instancia, a una mejor Bolivia?
Esta entrevista reveladora ofrece una inmersión profunda en las complejidades y desafíos que enfrentan las generaciones emergentes en el mundo laboral actual. Nos encontramos ante un llamado a la acción para transformar la manera en que lideramos, motivamos y cultivamos el talento humano en nuestras organizaciones. ¿Estamos preparados para abrazar este desafío y construir un futuro laboral más sólido y enriquecedor para todos?
