El Desafío del Liderazgo en el 2024: Aldana Fernández de Córdoba Comparte sus Reflexiones
En una entrevista exclusiva, Aldana Fernández de Córdova, con más de dos décadas de experiencia como psicóloga organizacional y líder de Great Place to Work en Bolivia, comparte sus perspicaces reflexiones sobre las competencias indispensables para liderar en el complejo escenario del 2024. A continuación, profundizamos en los puntos clave de su análisis.
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En una entrevista exclusiva, Aldana Fernández de Córdova, con más de dos décadas de experiencia como psicóloga organizacional y líder de Great Place to Work en Bolivia, comparte sus perspicaces reflexiones sobre las competencias indispensables para liderar en el complejo escenario del 2024. A continuación, profundizamos en los puntos clave de su análisis.
Liderazgo en Constante Evolución: ¿Estamos Preparados?
En su reciente artículo, “El liderazgo también evoluciona: Competencias para los 2024”, Fernández de Córdova plantea una inquietante discrepancia: la evolución tecnológica supera la adaptación de los líderes. Alerta sobre la persistencia de métodos de gestión obsoletos y destaca la urgencia de una mentalidad transformadora ante un futuro incierto en el país.
Inteligencia Emocional Avanzada: El Líder Vulnerable
En el contexto desafiante del 2024, Fernández de Córdova subraya la importancia crítica de la inteligencia emocional avanzada. Más allá de la mera gestión emocional, destaca la necesidad de líderes auténticos y transparentes. La capacidad de mostrar vulnerabilidad emerge como un componente esencial para construir un ambiente de trabajo basado en la confianza.
Competencia Digital y Tecnológica: Rompiendo Barreras Generacionales
La competencia digital y tecnológica, según Fernández de Córdova, es una piedra angular del liderazgo actual. Reconoce la resistencia en líderes más experimentados y destaca la necesidad de una disposición activa para aprender. Además, resalta el impacto positivo de la digitalización en la gestión eficiente de datos y la toma de decisiones estratégicas.
Flexibilidad: Adaptándose a un Mundo en Constante Cambio
En un mundo laboral que abraza la diversidad y el trabajo remoto, Fernández de Córdova enfatiza la flexibilidad como competencia esencial. Esta va más allá de permitir la ubicación remota; implica entender y satisfacer las necesidades diversas de las distintas generaciones en el entorno laboral. La clave está en empoderar y permitir autonomía.
Habilidades Comunicacionales: Urgencia y Transparencia
Fernández de Córdova destaca la urgencia en las comunicaciones empresariales, reconociendo la velocidad de diseminación de información en la era digital. La transparencia y la habilidad de abordar conversaciones difíciles son habilidades cruciales para los líderes en un contexto donde la honestidad es valorada por los colaboradores, generando así un entorno laboral saludable.
Pensamiento Crítico y Visión Estratégica: Abordando Desafíos País
Frente a la complejidad de la realidad boliviana, Aldana Fernández de Córdova resalta la importancia del pensamiento crítico y una visión estratégica. Los líderes deben analizar detenidamente el entorno, simplificar procesos y alinear objetivos y tareas para superar los desafíos económicos y sociales del país, fomentando así la resiliencia empresarial.
Cultura Organizacional y Enfoque en el Cliente: El Valor de la Gente
La cultura organizacional se presenta como un pilar fundamental en las palabras de Fernández de Córdova. Una estructura plana y enfocada en la tarea es esencial, destacando el valor asignado a la tarea misma. Además, subraya la importancia de un liderazgo positivo que anticipe y abrace el futuro, generando así una experiencia positiva para los clientes externos.
En resumen, Aldana Fernández de Córdova proporciona una perspectiva enriquecedora sobre las competencias esenciales para el liderazgo empresarial en el 2024. Su enfoque en la evolución constante, la inteligencia emocional, la adaptabilidad, las habilidades comunicativas, el pensamiento crítico y la orientación al cliente ofrece una guía valiosa para los líderes que buscan navegar en el desafiante panorama empresarial.
