- Feb- 2022 -12 febreroOpinión
El compromiso no se exige, se lo gana.
En algunas oportunidades escuché a los líderes decir a su personal que deben comprometerse más con lo que hacen y con la empresa, como si se tratase de algo que puede exigirse. A lo largo…
- Ene- 2022 -14 eneroOpinión
La Gestión de Personas en el desafiante 2022
Iniciamos el año en medio de la ola más alta de contagios de Covid que hayamos tenido en el país y según el Banco Mundial, con una proyección moderada de crecimiento para Bolivia en el…
- Dic- 2021 -17 diciembreOpinión
El líder que pasó de ser servido a servir “A”
Por muchos años era normal ver a un líder que, al jactarse de su puesto logrado, tenga a sus empleados a su servicio. Dando órdenes, controlando el rendimiento, siendo estricto, incluso con actitud intransigente. La…
- Oct- 2021 -22 octubreOpinión
¿El tiempo de permanencia del trabajador en la empresa garantiza su compromiso?
Juan es funcionario de la empresa AJP, lleva diez años en la compañía y desde hace dos está buscando otras opciones de empleo. Argumenta que su trabajo dejó de motivarle, pero como la situación laboral…
- Sep- 2021 -16 septiembreOpinión
Cuidar al colaborador pasó de ser una buena actitud a una obligación empresarial
¿Quién podría haber imaginado que, entre todo lo que nos trajo la pandemia, también nos llevó a una obligación empresarial como es el cuidado de todos los colaboradores? Jamás pensamos vivir golpes tan duros. La…
- Ago- 2021 -12 agostoOpinión
El nuevo liderazgo a partir de la pandemia, por Aldana Fernandez
La pandemia ha dejado a relucir de qué están hechas las empresas, y cada que hablamos de ello, se nos viene a la mente quienes las lideran, puesto que sabemos que el 50% de la…